CV - MERIADE Laurent

Laurent MERIADE

Titre : Maître de conférences 

Titulaire de la chaire de recherche "Santé et territoires"

Spécialité : Management des organisations de santé, Management public, contrôle de gestion public

 

DIPLÔMES ET FORMATION

  • 2011 Doctorat en Sciences de gestion
  • 2001 Agrégation Économie Gestion option B
  • 2000 DEA « Économie appliquée : Entreprises, compétences et territoires » Université Capitole Toulouse
  • 1997 CAPET Économie Gestion option B
  • 1995 DESS Contrôle de gestion Institut d’Administration des Entreprises, Université de Nantes
  • 1994 Diplôme d’Études Supérieures Comptables et Financières (DESCF) - Université Capitole Toulouse
  • 1993 Diplôme d’Études Comptables et Financières (DECF) - Université Capitole Toulouse
  • 1991 DUT GEA option finance et comptabilité à l’IUT de Rodez

 

PUBLICATIONS ET COMMUNICATIONS

 

ACL- Articles publiés dans des revues classées à comité de lecture (HCERES/FNEGE/CNRS)

  • Mériade L. (2018), « L'instrumentation des tensions de gouvernance publique (TGP) : L'exemple des simplifications des indicateurs de performance dans le système universitaire français », Management International (HCERES A, CNRS 3, FNEGE 2). Vol. 21, n°4.
  • Lièvre, P., Mériade, L., Talbot, D., Tang, J. (2018), "une relecture du Ba d'Ikijuro Nonaka par l'Ecole de la proximité. Le cas d'un échec de conversion de connaissances entre la France et la Chine" Management International (HCRES A, CNRS 3, FNEGE 2), Vol. 22, n°1
  • Mériade, L., Nautre, B., Rochette C., Talbot D. (2017) "Les effets de la Proximité sur l’exécution des politiques publiques : L'exemple d'un Centre de Lutte contre le Cancer" politiques et Management public, 34/1 janvier -juin 2017, p. 143-162 (HCERES C, CNRS 4, FNEGE 4)
  • Mériade L (2016), « The characterization of public ethics values: application to territorial public management of Guangxi Province (China) » International Review of Administrative Sciences, (HCERES B, CNRS 3, FNEGE 3) n° 189.
  • Mériade, L. (2016), « Les simplifications instrumentales et processuelles : un dispositif de gestion des tensions de gouvernance publique », Revue Française d’Administration Publique, n°157 (HCERES C, CNRS 4, FNEGE 4). n°157.
  • Mériade L (2016), « Innovation frugale et culture chinoise : l'innovation shanzhai » Innovations – Revue d'économie et de management de l'innovation n°51 (HCERES C, CNRS 4, FNEGE 4)
  • Mériade L., Yiqiang, L. (2015), « Public values on the public/private boundary: the case of civil servant recruitment examinations in China », International Review of Administrative Sciences, vol. 81, n°2, Sage Journal (HCERES B, CNRS 3, FNEGE 3)
  • Mériade, L (2015), « Le rôle de l'Etat dans les stratégies d'expansion régionale des entreprises chinoises en Asie du Sud-Est ? Une approche géoéconomique », Management et Avenir (HCERES B, CNRS 4, FNEGE 3)
  • Mériade, L, Yiquiang, L. (2015), « Le rôle des rites culturels et religieux dans le management en Chine ? L’exemple de la gestion d’un groupe d’État et de ses filiales dans la province du Guangxi », Revue Internationale de Management, Humanisme et Entreprise (RIMHE), n°15 (HCERES C, FNEGE 4, CNRS 4).
  • Mériade L. (2013), « L'appropriation par simplification des logiques d'évaluation du NPM dans les universités françaises », @GRH, revue de l'AGRH, n°9, 2013/4 (HCERES B, FNEGE 3)
  • Mériade, L., Mainetti, N. (2013), « La spiritualité : Quelles places pour la spiritualité dans les entreprises ? L’exemple chinois » Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, n°48 (HCERES C, FNEGE 4)
  • Mériade, L., Mainetti, N. (2013), « La réflexivité des acteurs face à la complexité des organisations publiques : un levier interactif du contrôle de la performance universitaire », Gestion et Management Public, vol.1, n°3, p.3-23. (HCERES B, FNEGE 3)
  • Mériade, L. (2012), « Innovation, autonomie et normes de gestion : les équipes de direction universitaire face aux nouveaux indicateurs de la performance », Revue Sciences de la société, Numéro Spécial, Organisations entre innovations et norme, n°81 (HCERES C Sociologie, Sciences politiques et Sciences de l'information)

ACLN - Articles publiés dans des revues non classées à comité de lecture


  •  Mériade, L. (2018), Hôpital : financement au parcours de soins, l’humain avant l’outil, The conversation, 21 août 2018
  • Mériade, L (2015), « Les outils d'évaluation de la performance universitaire : entre prescription, appropriation et innovation », Revue Gestion et Finances Publiques, n° 10/11, Dossier spécial Financement des universités
  • Mériade, L., Mainetti, N., Yiqiang, L. (2012), « French universities reforms and management changes », Journal of Finance and Economics - Yunnan University, Numéro special ICPM, Atlantis Press (Revue chinoise non classée) (Impact factor sur 3 ans = 189/263 # 0,75 : Hirsch Index calculé à partir du logiciel publish or perish) (Thomson Reuters ISI Web of Knowledge Conference Proceedings Citation Index)

OS - Ouvrages ou chapitres d'ouvrages scientifiques

  • ·        Mériade, L. (2017), « Les outils de contrôle et de pilotage par résultats des activités publiques. Le cas du calcul de coût d’un centre de lutte contre le cancer dans un établissement hospitalier public français » dans  B. Mazouz « la gestion par résultats dans les organisations publiques », PUQ, Montréal
  • Mériade, L. (2016), « Quelle comptabilité publique, pour quelle mesure de la performance ? », dans S. Kott « Les interactions entre droit et comptabilité publics », Editions Economica, Paris.
  •   Mériade, L; Tang, J (2015) « La place et le rôle de la proximité géographique dans les transferts internationaux de connaissances. L'exemple d'un transfert franco-chinois dans le secteur de la santé », dans Prévot, F. et Meschi, P.X., Economies émergentes/Economies matures : enjeux pour le Management international, (4ème conférence Atlas AFMI), Collection Management International, Editions Gualino, Paris.
  • Mériade, L., Mainetti, N. (2013), « Organisation spirituelle vs organisation rationnelle : quelles places pour la spiritualité dans les entreprises chinoises ? », dans Bourion, C (eds), L’irrationnel. Source de la vitalité organisationnelle ?, Eska, Paris
  • Mériade, L., (2011), « L’évaluation de la performance des universités françaises », 467 pages, Éditions Universitaires Européennes, Sarrebruck.

 

ACTI et ACTN. Communications dans des congrès internationaux et nationaux avec actes et comité de lecture


  • Esserdi H, Chaudat P., Mériade, L., « les risques psychosociaux dans l’entreprise marocaine : une législation embryonnaire », 14èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Dakar, 12 et 13 décembre, 2018
  • Esserdi H, Chaudat P., Mériade, L., « Les Risques Psychosociaux (RPS) Sur Le Lieu De Travail Au Maroc : Une Revue De Littérature », 29eme congrès de l’AGRH, 29 au 31 octobre 2018, IAE Lyon
  • Mériade L., Mevellec P ., Nautre B (2017), « La comptabilité analylitique hospitalière : d’un système prescrit à un système construit », 38ème Congrès AFC, IAE Poitiers
  • ·       Zaitseva, V., Mériade L. (2017) « La relation entre conflits et harcélement au travail : effets médiateur et/ou modérateur du soutien social ? » 28ème Congrès AGRH Aix en Provence
  •  Mériade, L. (2016), " Faut-il des enseignants-chercheurs en sciences de gestion à l'Université ? : le cas dénaturant d'un IUT délocalisé", Etats Généraux du Management 2016, Université Toulouse Capitole.
  •   Mériade, L ; Nautre B ; Rochette C ; Rodier S. ; Talbot, D (2016), « Confiance inter-personnelle et proximités en milieu hospitalier : l’exemple d’un Centre de Lutte Contre le Cancer » 5ème Colloque AIRMAP, IAE Poitiers
  • Mériade, L. (2015), « Les simplifications instrumentales et processuelles : un dispositif de gestion des tensions de gouvernance à l'Université ? » Symposium international "les simplifications admnistratives", Ecole Nationale d'Administration, Strasbourg, 10 et 11 décembre.
  •   Mériade, L. (2015), "L'instrumentation des innovations managériales de performance publique : entre frictions et ponctuations budgétaires", Symposium internantional "Les transformations des organisations publiques", ISEM, Montpellier, 25 et 26 Novembre, 2015.
  • Lièvre P., Mériade L., Talbot D., Tang J., (2015), " La place et le rôle de la proximité dans les transferts internationaux de connaissances ? L’exemple d’un transfert franco-chinois dans le secteur de la santé", Huitièmes Journées de la Proximité, 20-22 mai, Tours
  • Mériade, L. (2015), « Le pilotage de la performance universitaire : un territoire mouvant du management public ? », 4ème colloque AIRMAP, IAE Lyon, 28 et 29 Mai 2015
  •  Tang, J, Lièvre P., Mériade, L., Talbot, D. (2015) « Proximités et transferts de connaissances. L'exemple d'un transfert franco-chinois dans le secteur de la santé », Colloque Construire les Proximités dans un monde global : enjeux territoriaux, organisationnels et sociétaux, 20-22 mai 2015 Tours (France)
  •   Mériade, L. (2014), « Les valeurs éthiques des managers publics en Chine : entre rites et réalité », Colloque "l'éthique en sciences de gestion : mythe ou réalité ?", ECNG, Université Chouaib Doukkali - El Jadida (Maroc), 4 et 5 Décembre
  •   Mériade, L. (2014), « La performance des universités françaises : les fins sans les moyens ? » Conférence AIRMAP, Semaine du Management Aix-Marseille, 19 au 21 mai
  • Mériade, L, Tang, J (2014) « La place et le rôle de la proximité géographique dans les transferts internationaux de connaissances. L'exemple d'un transfert franco-chinois dans le secteur de la santé », Conférence ATLAS-AFMI, Semaine du Management Aix-Marseille, 19 au 21 mai
  •   N'Guyen, T.M.H. ; Mériade, L. ; Feniès, P. ; Mainetti, N. (2014), Construction d’une supply chain de tourisme durable à Nha Trang (Vietnam) : une analyse par la servuction, Conférence AFMAT, Semaine du Management Aix-Marseille, 19 au 21 mai
  • Mériade, L. (2014), « Confucianisme et management en Chine : Le rôle des rites dans le management d’un groupe d’État et de ses filiales », Second Congrès Philosophie(s) et Management, IAE de Metz, 15 mai
  • Mériade, L. (2013), « Les simplifications des outils du management public : déviances organisationnelles ou modes de gestion des tensions de gouvernance? L’exemple de l’évaluation de la performance universitaire », La gestion stratégique des administrations publiques, Ve Symposium International, 21-22 novembre 2013, Institut Tudor, Luxembourg.
  •   Tang, J., Mériade, L., Mainetti, N . (2013),Transfer-creation of inter-organizational knowledge - A Franco-Chinese case in the health sector, The 8th Chinese Adademy Management Annual Conference (actes en chinois), Université Jiao Tong, Shanghai, 8 et 9 novembre.
  •   Mériade, L. (2013), « Innovation et culture chinoise : l'exemple des entreprises shanzhai dans le secteur des télécommunications », XXIIème conférence de l'AIMS, 10 et 11 juin, Clermont-Ferrand.
  •   Mériade, L. (2013) « Human Resources & Religion in China: The Influence of the Cult of Ancestors » INBAM Conference, Lisbon, 17 -19th june.
  •   Mériade, L. (2013), « Organisation spirituelle vs organisation rationnelle : quelles places pour la spiritualité dans les entreprises chinoises? » Congrès « Philosophies du management » ESM-IAE de Metz, 15 et 16 mai.
  •   Mériade, L., Mainetti, N. (2013), « La réflexivité des acteurs universitaires : un mode d'appropriation par simplification des logiques d'évaluation du NPM ? », 3ème colloque du GRT GRH Publique, Liège, 28 et 29 mars.
  •   Mériade, L. (2013), « Innovation and cultures in China: the example of shanzhai companies in the telecommunications sector », 3rd Asia-Pacific Business Research Conference, Kuala Lumpur, Malaysia from 25-26 february.
  •   Mériade, L., Mainetti, N., (2013), « The "Soft-Hydro Power" of China in its southern regions and borders: an analysis of its implementation in the autonomous province of Guangxi », Conférence ESSEC Paris, Singapour, février.
  • Mériade, L; Mainetti, L. (2012), "the culture of innovation in China : imitation, creation, adaption to reality" Conference on Business and Society in a Global Economy, 17 au 20 décembre 2012, Athens (Greece).
  • Mériade, L, Mainetti, N., (2012), « Ressources humaines, religions et croyances en Chine : une tentative d'explication des attitudes et comportements professionnels par le culte des ancêtres », Colloque ISTEC Paris 2012, 4 et 5 décembre 2012, Paris (France).
  • Mériade, L.,  Mainetti, N., (2012), « Les concours de la fonction publique en Chine: un mode de diffusion de valeurs spirituelles et morales dans les formes d'action publique ? », Colloque Airmap 2012, 6 décembre 2012, Université Panthéon-Sorbonne, Paris (France).
  •  Mériade, L., Mainetti, N., (2012), « Le management de la performance des universités françaises : une lecture réflexive de ses frontières », 3ème États généraux du management, Octobre, École de Management Strasbourg (France).
  •  Mériade, L., Mainetti, N., (2012), « La simplification des connaissances : un outil réflexif de Knowledge Management pour un contrôle interactif de la performance des universités françaises ? », Congrès GeCSO UQAM Montréal (Canada), 1er et 2 juin.
  •  Mériade, L., Mainetti, N., (2012), « Human Resources, religion and beliefs in China: an attempt to explain professional conducts and attitudes by the ancestors worship », 5th Global Business and social science research conference, Beijing (Chine), 25 et 26 juin.
  •  N'Guyen T.M.H., Mériade, L.,  Mainetti, N., (2012) « Management of sustainable tourism: an approach by the territorial anchoring of the servuction process », Collogue international ENCG-IUP Clermont sur les bonnes pratiques de gestion, El Jadida (Maroc), 27 et 28 mai.
  • Mériade, L., Soulié, J., (2012) « Le stage de fin d’études universitaires : une pratique de gestion par ou pour les compétences ? » Collogue international ENCG-IUP Clermont sur les bonnes pratiques de gestion, El Jadida (Maroc), 27 et 28 mai 2012.

 

COM. Communications dans des congrès nationaux sans actes

  •   Mériade, L., (2010), « Simplification ou complexification des normes de gestion : les systèmes de mesure de la performance dans les établissements universitaires », Doctorales du CUFR Jean François Champollion, Albi (France).



PUBLICATIONS

Les effets de la proximité sur la fabrique des politiques publiques : l'exemple d'un Centre de Lutte contre le Cancer (CLCC) à paraitre

2017 - Meriade L,Rochette C,Talbot D Politiques et Management Public

Une relecture du Ba d’Ikujiro Nonaka par l’Ecole de la proximité. Le cas d’un échec de circulation de connaissances entre la France et la Chine (à paraitre)

2017 - Lievre P,Meriade L,Talbot D,Tang J Management International

L'instrumentation des tensions de gouvernance publique (TGP) : L'exemple des simplifications des indicateurs de performance dans le système universitaire français

2017 - Meriade L Management International n°1/24 - pp

Les simplifications instrumentales et processuelles un dispositif de gestion des tensions de gouvernance publique

2016 - Meriade L Revue Française d'Administration Publique n°157

The characterization of public ethics values application to territorial public management of Guangxi Province (China)

2016 - Meriade L International Review of Administrative Sciences n°189

L'instrumentation des tensions de gouvernance publique (TGP) : L'exemple des simplifications des indicateurs de performance dans le système universitaire français

2016 - Mériade L Management International - à paraitre

Le rôle des rites d'interaction culturels et religieux dans le management en Chine ? L’exemple de la gestion d’un groupe d’État et de ses filiales dans la province du Guangxi

2015 - Meriade L,Yiqiang L Revue Internationale de Management, Humanisme et Entreprise (RIMHE) n°15

« Le rôle de l'Etat dans les stratégies d'expansion régionale des entreprises chinoises en Asie du Sud-Est ? Une approche géoéconomique »

2015 - Meriade L Management et Avenir n°79 - pp -

"Les outils d'évaluation de la performance universitaire : entre prescription, appropriation et innovation"

2015 - Mériade L Revue Gestion et Finances Publiques Dossier spécial "financement de l'Université" n°09/10

Public values on the public/private boundary: the case of civil servant recruitment examinations in China

2015 - Mériade L,Yiqiang L International Review of Administrative Sciences n°81(2)

La place et le rôle de la proximité géographique dans les transferts internationaux de connaissances. L'exemple d'un transfert franco-chinois dans le secteur de la santé

2014 - Tang J,Mériade L Economies émergentes/économies matures : enjeux pour le management international

L'évaluation de la performance des universités françaises

2014 - Mériade L Editions universitaires européennes - pp 467

L'appropriation par simplification des logiques d'évaluation du NPM dans les universités francaises

2013 - Meriade L @GRH n°9

Organisation spirituelle vs organisation rationnelle : quelles places pour la spiritualité dans les entreprises chinoises ?

2013 - Mériade L,Mainetti N L'irrationnel. Source de la vitalité organisationnelle ?

La réflexivité des acteurs face a la complexité des organisations publiques : un levier interactif de contrôle de la performance universitaire ?

2013 - Meriade L,Mainetti N Gestion et management public n°3 - pp 3-23

La spiritualité : quelles places pour la spiritualité dans les entreprises ? L’exemple chinois

2013 - Meriade L,Mainetti N Revue internationale de psychosociologie et de comportements organisationnels n°48 - pp 125-144

Innovation, autonomie et normes de gestion : les équipes de direction universitaire face aux nouveaux indicateurs de la performance

2012 - Meriade L Revue Sciences de la société, Numéro Spécial, Organisations entre innovations et norme n°81

French universities reforms and management changes

2012 - Meriade L,Mainetti N,Yiqiang L Journal of finance and economics

L’évaluation de la performance des universités françaises

2011 - Meriade L Éditions Universitaires Européennes, Sarrebruck