CV - ESSERDI Hamid


Nom Prénom : Esserdi Hamid                                                   

Doctorant en Sciences de gestion à l'Ecole Universitaire de Management

Université d’Auvergne

e-mail : h.esserdi@gmail.com

 e-mail : hamid.esserdi@etu.udamail.fr

 

Titre:

LE HARCÈLEMENT MORAL DANS L'ENTREPRISE PUBLIQUE MAROCAINE:
ANALYSE DES DÉTERMINANTS, MODÉLISATION ET PROPOSITIONS DE SOLUTIONS

Domaine: Sciences de gestion

Tel: +212 662 639 364

Courriel: hamid.esserdi@etu.udamail.fr

Et h.esserdi@gamil.com

FORMATION

-Bac. Sciences Expérimentales (Lycée Kachkat à Youssoufia, Maroc)

- Diplôme de Maîtrise en Régulation Industrielle (Maroc)

- Licence en Littérature, Langue et Communication Françaises (Faculté Poly-D de Safi)

- Master en Droit, Economie et Gestion (IUP de Clermont Ferrand)

- Certificat de Coach personnel et professionnel

- Certificat d’Auditeur international

COMPÉTENCES

Thèmes de recherche

Conditions de travail ; Santé sécurité au travail ; Bien-être au travail ; Harcèlement moral au travail ;  Risques psychosociaux.

Pédagogie

Droit, Economie et Gestion

Responsabilités

Directeur d'un Organisme de Conseil & Formation au Maroc

Activités Internationales

-

Activités d’encadrement

- Encadrement des consultants chargés de la certification aux référentiels internationaux ISO 9001; ISO 45001 et ISO 14001, tous domaines et tous secteurs compris.

- Encadrement des consultants chargés de la réalisation des Ingénieries de formation au profit des entreprises, tous domaines et tous secteurs compris.

- Encadrement de la réalisation et de l'évaluation des Plans de formation issues des travaux d'Ingénierie, au profit des entreprises, tous domaines et tous secteurs compris.

- Encadrement des équipes chargés de la gestion des compétences et de l'élaboration des référentiels de compétences au niveau des entreprises, tous domaines et tous secteurs compris.

Autres Activités

-Coaching des dirigeants

-Audit qualité, sécurité et environnement.

PUBLICATIONS

Publications dans des revues à comité de lecture référencées par l’HCERES (ACL)

Publications dans des revues à comité de lecture non-référencées par l’HCERES (ACLN)

Publications dans des revues sans comité de lecture (ASC)

Direction d’ouvrages (DO)

Ouvrages et chapitres d’ouvrages scientifiques (OS)

COMMUNICATIONS

Communications dans des colloques internationaux à comité de lecture (C-ACTI)

Esserdi H, Chaudat P., Mériade, L., (2018), « les risques psychosociaux dans l’entreprise marocaine : une législation embryonnaire », 14èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Dakar, 12 et 13 décembre.

Esserdi H, Chaudat P., Mériade, L., (2018), « Les Risques Psychosociaux (RPS) Sur Le Lieu De Travail Au Maroc : Une Revue De Littérature », 29eme congrès de l’AGRH, 29 au 31 octobre, IAE Lyon.

Communications dans des colloques nationaux à comité de lecture (C-ACTN)

Communications dans des  colloques sans comité de lecture (COM)

Participation à des conférences sur invitation (INV)